付了一輩子勞保,「退休可能領不到錢」!3種狀況可能「被取消勞保資格」:一定要看清楚了

gx 2021/01/21 檢舉 我要評論
 

台灣故事带你去看不一样的台湾!複雜的世界裡,看我一個就夠了,大家好!我是本文的編輯~故事妹。希望我的分享能讓大家在閱讀完文章後有所思考,有所收穫喲~

 

(本文一共1778個字,預計閱讀時長3分鐘。)

勞工保險還有退休金制度,這些都是強制性的,也就是從薪水中扣除,勞工保險簡單的來說:政府為保障勞工生活,促進社會安全,所制定的一種社會保險制度。

每次拿到薪資的時候,一定會被扣繳一些保費,其中勞保更是很多人繳了一輩子的費用,不過你知道嗎,不是只要有繳,之後就能夠領回來喔, 事實上很多人因為「3種狀況」,到時候要拿老年給付的時候,一毛也拿不到!

據《聯合報》報導,所謂的勞工保險,其實是一種在職保險,也就是「實際在工作的人」才可以加保,保險經紀人林定樺就說如果沒有工作,但是卻掛名加保,很有可能會被取消勞保資格,到時候即使已經繳了錢,但是卻沒辦法拿到給付,

林定樺舉出有3種狀況,是很多人都可能會錯犯,一定要小心的,第一個是「掛名加保」,如果實際上沒有工作,但是不想要中斷勞保年資,於是將勞保加保在職業工會或他人公司繼續付保費,雖然可以持續年資,但如果被查到,就有可能被取消資格。

第二個則是受雇於中國或是海外企業,因為勞保條例施行的地區,是中華民國「台澎金馬」地區登記的公司行號,如果受雇公司是海外或中國,那就不得參加勞保,雖然有些大企業設在海外,會透過台灣公司加保,但因為兩者不是雇傭關係,也不是母子企業,因此這樣的加保還是會被取消資格,要注意的是,如果只是「台灣母公司外派海外」,那領的還是台灣薪水,還是有勞保資格的!

最後一個是,明明在海外工作,卻加保在職業工會,這種狀況,如果只是「短暫到海外旅遊」,那是不影響勞保資格的,但如果「長期在海外工作」,就會有被取消資格的疑慮。

而且勞保年金的規則改了又改,許多勞工朋友被搞得頭昏眼花,「規定的年限是幾歲,?」「我幾歲可以提早領?」這些問題現在就來告訴大家!

根據2009年開始實施的《勞工保險條例》,原本提領勞保年金的年齡規定是60歲,但第10年起會提高1歲,每兩年固定再提高1歲,最高上限為65歲。

圖出自 勞工保險局網站

舉例而言,民國47年出生的勞工,2018年為實行《勞工保險條例》的第十年,因此提領的年齡規定提高1歲,需要等到明年108年,滿61歲才能請領;以此類推,48年次的勞工朋友,需要到110年,也就是62歲才能領取,而 51年(含)次後則得65歲才能請領,65歲也是領取年齡提高的上限。

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