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如今我們去面試時，會碰到各類與眾不同，奇奇怪怪的題目！單位在招人時，除了看學歷之外，還需要看個人能力，所以很多面試官在面試環節就會提問關於應聘者的一系列刁鑽古怪的問題，然後再通過層層篩選，選出最中意的人才！

所以現在不少的公司不像以前面試時只問一些專業性問題，現在還會增加奇怪的題目。因此也遭到不少網友的吐槽，心裡罵道，這跟面試的職位有什麼關係，半毛錢關係都沒有。

但是，真的是這樣的嗎？我們在工作崗位上，有時候墨守成規反而會妨礙公司的發展，所以，很多公司，在面試員工的時候，會逐漸偏重於員工的靈活性，於是，就出現了一些特別的面試題。

在這樣一個面試場景中，有很多還沒有畢業的大學生就來公司面試，面試官看過了這些大學生的簡歷之後，都比較滿意度，總不能都錄用吧？ 面試官為了選在合適的人才，向他們提問了一個問題：宋字去掉寶蓋頭，是什麼字？

第一位應聘者是個剛出社會的大學生，青春飛揚很有自信，所以他就想也沒有想的就說： 這個字不就是木嗎？這麼簡單的問題誰都知道啊！但是結果是怎麼樣呢？ 面試者卻對他搖搖頭說：對不起，你不符合我們公司的應聘標準。很顯然的是這個人沒有成功。

然後就是下一個應聘者拿著簡歷進來，他的簡歷很完美，拿過很多的獎一看就是個高材生，但是當他聽到這個問題的時候，覺得自己的智商受到了侮辱，就直接走了。也是醉了！傲氣誰都有，但是工作並不會求著你，而是你急需找份工作，光是這樣的態度也足以讓用人單位不錄取你，公司不養大爺！

然後又進來一個小女孩，長得白凈斯文很有禮貌，她聽到面試官的問題後，就微笑著說：這個問題很像是個腦筋急轉彎呢？ 宋字去掉蓋以後應該是木和子，那這個字應該是李。面試官聽後很高興的說：恭喜你被錄取了，歡迎加入我們的團隊。其實用人單位不單單是看你的學歷，而且還要看你的臨場反應能力，能善於思考觀察。

這是現在用人單位越來越注重的問題了，在面試中，考官設置的問題肯定有一定的道理，有他們的想考核的指標，更有他們的苦衷，仔細想想，不是題目不對，而是我們的思維受限制了。

如果是你，你會想到這個答案嗎？想要得到自己滿意的工作滿意的職位，各位大神要十八般武藝修鍊好哦！