不少公司都會評估員工的能力、個性等面向，判斷員工是否能夠勝任工作及職位。

不過，就有網友抱怨，她當初應徵時，沒有人告知不能穿裙子，甚至也沒說有試用期，結果第一天上班，就因穿裙子被批評，回家後還收到訊息「不用來了」，讓她相當傻眼，貼文也引起熱議。

圖片來源：日劇《我要準時下班》劇照

據《ETtoday》報導，女網友在臉書社團「爆廢公社公開版」發文說，當初應徵直播團隊的時候，雙方相談甚歡，也沒說到有試用期的問題，覺得都還不錯之後就跑去上班，沒想到上完第1天後就被辭退。

對方甚至說薪水要遲到幾天，心裡實在受不了，直接槓上對方：「無緣無故辭退別人就是要立馬給薪水！」更指出對方「沒有標記有試用期，薪水也謊稱」、「沒有勞健保還無故辭退」，對方聽到後，才立刻匯薪水過來。

圖片來源：日劇《求職家族》劇照、臉書社團「爆廢公社公開版」

原PO表示，她當初應徵某直播平臺時，並沒有告知不能穿裙子，也沒說有試用期，結果上班的第一天，卻聽到老闆娘跟資深員工在評論「穿裙子」這件事，讓她感到困惑，因為整個團隊都是女生，而她只是因為經期來，穿褲子會悶悶的，所以才會穿裙子。

然而，回到家後，卻收到訊息「叫我不用來上班了」，感覺就像因穿裙子被辭退，但她認為自己沒有因為穿裙子，造成工作上任何的不便，也沒有拖累團隊，反而還將工作提早完成，「這種也叫公司？

那種故意要說給我聽的，到底是什麼心態？」

至於為什麼才上班1天就被資遣？她說去上廁所的時候，聽到老闆娘跟資深員工在批評，說新人第1天上班就穿裙子，讓她好無奈，因為自己月事來了，穿褲子有點不舒服，加上整個團隊都是女生，不覺得穿裙子有什麼不妥。

尤其一開始面試的時候，根本沒有提到「不能穿裙子」，更是讓她覺得莫名，原本以為只是公司閒話家常，誰知道竟然因為穿裙子的事情被資遣。

圖片來源：臉書社團「爆廢公社公開版」、yes123求職網

許多網友看完也紛紛回應，「傻眼，穿裙子怎麼了嗎」、「不檢舉太對不起自己了」、「被忽然辭退的感覺真的很差，不看工作能力看穿著」、「衣服怎麼穿當初應徵時應該要提到呀！因為裙子辭退真的有點誇張了」、

「刷新我對公司的定義 」、「真心覺得裙子不是主因」、「這種理由任何人都不會接受」、「這種不待也罷」

大家怎麼看？覺得穿裙子就要被辭退有夠誇張，而且全公司都是女生，何苦這樣為難呢？