小夥開車接客戶，事後成了100萬單子，老闆：公司缺個保安你去吧

我有個朋友何胡，是個不注意細節的人，有一次老闆要去接一位客戶，讓何胡開車去接客戶，想不到何胡完全在意車的座位高低之分，愣是把老闆從司機變成了保安。

那時老闆和他一起去接客戶，經過一個小時的路程，終于到達機場。到達機場後，老闆和他下車招待客戶，客戶帶著黑色行李箱，何胡直接走過去幫客戶拿行李箱，顧客尷尬地微笑：沒關係，我自己提就行了。何胡使勁拉著顧客的行李箱，揚言要幫客戶拿。客戶也不好意思拒絕，索性讓何胡去拿箱子。

老闆也不會說何胡什麼，畢竟何胡也是第一次和他一起出來接客戶，把客人的行李箱放好後，客人也上了車，何胡看見客人坐了老闆的位置，就提醒客人，那個位置是老闆坐的，您應該坐後面右邊。

這時顧客情緒有些激動，準備直接下車，老闆見情況不對，急忙安撫顧客情緒：你別介意，何胡才來公司三個月，所以什麼都不懂，你別跟他一般見識。聽了老闆的話後，何胡的心裡有些不爽。，車上面的座位，就是這樣排的。可是畢竟是老闆的客戶，不能計較太多，可是何胡在瞭解了客戶所在城市之後，又得罪了老闆。

一路上，客戶和老闆從工作、聊天到家常，知道客戶的家鄉在湖南。碰巧何胡也是湖南人，跟客戶倒聊起來了，何胡帶著湖南口音問顧客：你也是湖南人啊，那麼你能聽出我是哪一個城市的嗎？

客戶聽了何胡也是湖南人，便追問道：我是湖南長沙那邊的。老闆聽後，勸何胡專心開車。可是同是老鄉親，何胡還是和客戶聊天。那時老闆心裡很想何胡閉嘴，可是怕氣氛變得尷尬，也沒多說何胡什麼，但是何胡在老闆心中的印象，卻一落千丈。

在晚宴結束後，客戶直接與公司簽了一百萬的合同，老闆和公司的其他員工都很高興，可是飯後老闆卻把何胡叫到辦公室，對他說：何胡，公司最近缺保安，你去看看吧，這也是為了公司的利益。

何胡聽到後，當時有點不知所措，想問老闆自己是否做錯了什麼事。老闆向何胡解釋說：這只是暫時的，等招聘到保安之後，再把你調回原來的位置。

何胡回答道：那你不如讓我辭職算了。上司遞給何胡一張紙，向何胡說道：「簽的時候，我給你一個機會！」何胡知道這是是辭職書，直接在辭職書上簽字，第二天領了工資，就離開了公司。

對此，小編對何胡的做法有以下兩個觀點：

1.崗位不同，職責不同

小王犯了兩大忌：首先，老闆讓你開車去接客戶，你就是司機了，司機應該沉默是金，作為司機不能越權多管閒事，但憑搶著給客戶提箱子，就該幹掉，人家箱子裡的東西，哪是你能估計的。

有的客戶帶的東西是非常貴重的，如果你去幫忙的時候對方拒絕了，你也不能強行幫別人拿東西，作為司機，還是應該按照客戶的心思辦事情。

其次老闆提示司機少說話後，司機不能見風使舵，依舊我行我素和客戶聊天 ，打亂了老闆和客戶的交流，跟老闆出去，做事做到恰如其分才討人喜歡！

2.員工要擺正自己的位置

工作中最害怕的事是什麼？就是找不到定位，沒有經驗可以學，沒有能力能夠培養，但找不到自己的位置，那就是自己的問題。假如你是一名員工，那就做好本職工作，不要拿著丫鬟的薪水想著公主的事情。

因此，無論你的領導多麼看重你，經常帶你去拜訪各種客戶，參加各種社交場合，但是，你必須學會擺正自己的位置。

何胡主要是沒擺正自己的位置，老闆和客戶溝通的時候，不管是司機還是秘書都不要亂插嘴，不管老闆和客戶聊了什麼，都當做沒聽到。

在這件事中，何胡被老闆針對，導致何胡離職，還是因為何胡不懂得職場中的人情世故，不會辦事。