生活從來就沒有容易二字，

有一位女大生，為了補貼家用選擇在課餘時間去超商打工。

她不僅要負責自己的生活支出，還要照顧家中的媽媽和弟妹。

本以為在超商的工作多少能夠為自己和家裡帶來一些收入，

然而，沒想到的是，竟然遭到老闆的的不公平對待···

（示意圖／shutterstock達志影像）

南投一名女大生出身清寒家庭，與媽媽及弟妹4人同住，身為長女的她在台中念書，沒有課的時間則在超商打工補貼家計，沒想到近日竟被店長惡意「砍班逼退」，甚至打電話給她母親酸言「人窮不能沒有志氣」，讓她忍無可忍決定提告。  

據《東森新聞》報導，張姓女大生出身清寒家庭，雖領有縣府的低收入戶補助、每月2萬元，但媽媽生病，麼弟又患有先天性心臟病，每個月光是醫藥費就要支出3萬多元，她只好利用課餘時間到超商打工、補貼家用。    

不過在張女所工作的超商，劉姓店長只要對員工有不滿意，就會以「砍班」作為懲處，今年8月15日，劉姓店長以張女「漏下架過期商品」為由，將女大生的班減少到1週1天，一個月下來幾乎沒有收入，不僅無法補貼家用，連自己的生活都成問題。

店長不滿意張女表現，惡意砍班以示懲處。（示意圖／shutterstock達志影像）

張女遂提出離職，不料劉姓店長又以「離職必須在2週前預告」為由，要求她必須工作到8月31日，且拒絕給付即日至月底的酬勞，她無奈表示，店長砍班不讓人工作，又不肯點頭讓她離職，等於將近半個月只能沒薪水乾等。  

於是張女向台中市勞工局申請「勞資爭議調解」，劉姓店長得知此事後，便打電話給張女母親，言談中還口出酸言「人窮不能沒有志氣」、「寧願把錢給政府，也不給妳」。她不滿母親受辱，第一次調解時要求店長賠償「薪資、資遣費、故意減班損失」等6萬元，以及家人遭騷擾的精神撫慰金，但雙方最終無共識。  

第二次調解，劉姓店長表示，願意恢復雇傭關係，不過張女斷然拒絕，並表示將提起民事訴訟。對此，超商總公司表示，目前此案已進入勞資調解階段，將持續進行溝通以取得共識。

如此不公平的對待員工真的很不合理，每一位員工的權益都應該受到保護。希望雙方在勞資調解的時候能有共識，也希望老闆對待學生兼職打工的時候能更加公平。