比996工時還誇張?餐飲創辦人實行「715工作制」!自豪回應:員工很樂在工作上

阿吖 2020/09/11 檢舉 我要評論

996工作制相信大家一定不會陌生,996即是早9點上班、晚上九點下班,且每週工作六天。大家即使沒有經歷過相信或多或少也聽說過996的名號。最近又有一種新的工作制度,比起996有過之而無不及,這就是令人面色一變的715工作模式!

阿裡巴巴的馬雲在好前一陣子有提過,

996工作制,

在台灣的我們也許不是企業家頭腦的人,

都會覺得不可思議,

因為台灣的勞基法中有相關規定與996是互相牴觸的,

但相較於一般老百姓,說不定企業家就不會這樣說了,

畢竟有野心、想要成功,就是需要相應的付出,

而這些付出,不外乎是花更多的時間跟比常人更多的努力。

日前對岸又有一家連鎖餐飲集團創始人在社交媒體上表示,

該集團員工都是採用比「996」更加嚴格的「715工作制」,

此話引起一陣譁然!

715工作制:每週工作7天,每天工作15小時

而且該創始人還自豪地提到,員工很樂在工作上!

律師直指,這麼長的工時,
 

即使支付加班費或增加各項福利,
 

也已直接違反《勞動法》。


▲西貝餐飲創辦人兼董事長賈國龍。
 

對岸近年來有不少企業推行「996工作制」,意味每週工作6天,每天要「朝9晚9」工作12小時外,可能還再要加班,這尤其受到一些科技業老闆的青睞。
 

阿裡巴巴創始人馬雲都曾公開表示「996是福氣」。

 

華為、58同城等企業還延伸出「997」(朝9晚9,一周7天)、「9106」(朝9晚10,一周6天)甚至「9116」等工作制度,令人咋舌。
 

近日,餐飲集團「西貝」的創始人兼董事長賈國龍在微博發文表示:「996算個啥,我們是『715、白加黑』,我們就是這麼拚,經常是每週工作7天,每天工作15小時,白天加晚上,夜裡還總開會。」

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