她發燒請病假!2天後被告知「不用再來上班」她氣炸:又沒確診,網友一看:該知足了

gx 2021/06/25 檢舉 我要評論
 

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(本文一共1495個字,預計閱讀時長3分鐘。)

受到本土疫情爆發影響,台灣進入三級警戒已經一個多月,國內進入三級警戒後各行各業苦不堪言,部分店家暫停營業,學校也宣佈停課,使勞工請假需求大增。不只餐飲業者首當其衝虧損嚴重,其實各行各業受到的影響都不小,即便是在公司上班,也可能因為內部要縮減經費被迫放起無薪假,甚至是遭到裁員等窘境。

日前就有網友分享,自己在這個非常時期因為不舒服請病假,想不到最後竟然被告知「不用回來了」!

圖片來源:聯合報(示意圖)

原PO在社群平臺《Dcard》上分享到,她在15號的淩晨突然發燒,隔天馬上就請假去看醫生,不過因為沒有任何呼吸道的症狀,加上原PO適逢生理期,因此醫生建議轉診到婦產科檢查看看,沒有大礙的話只要在家休息、觀察一下即可。回家後原PO也把病況報告給主管知道,雖然公司建議她去快篩一下,但考慮到快篩站也是高風險地區,原PO決定聽醫生的話在家乖乖休息。

剛開始也能理解畢竟不少公司都開始分流上班或居家辦公,除了要避免互相感染,也要讓身體不適的員工請假看診。

圖片來源:中時新聞網(示意圖)

公司瞭解情況後也給了她7天的假在家休養,不過原PO在隔天又出現拉肚子的症狀,回診後醫師也判斷可能是腸胃炎,一樣再觀察幾天看看。 公司得知後在17打給她表示,店裡的其他同仁因為她發燒人心惶惶,堅決要帶著原PO去篩檢,但是因為錯過早上場的篩檢,原PO告知隔天(18號)會再去快篩,公司也同意了。

沒想到還沒等到去快篩,原PO就收到老闆娘的訊息表示,因為疫情嚴重公司也需要給其他員工一個交代,為了不造成防疫破口,雖然原PO只上班2個星期,希望可以直接給她2萬元的薪資並說到: 「就不用過來上班了,請好好保重身體,謝謝。」只是因為普通感冒就被資遣讓原PO相當不能接受,希望能得到一個合理的解釋跟交代。

最後老闆娘表示這是大老闆的指示她也沒辦法,願意直接匯一個月的薪水給原PO,而原PO最後也妥協讓步,希望公司可以開非自原離職給她,無奈的把經歷分享在網路上: 「感覺只想用錢了事,沒想到請個病假直接被放生。」

貼文曝光後也吸引網友討論,大家紛紛回應說到 「只是發燒,有意願工作,公司不能這樣隨便開除你」、「請爭取到底」、「爭取自身工作權,一定要拿到非自願離職」、「直接跟他說一切走勞基法」,不過也有另一派網友認為,在疫情期間本來就比較敏感,「至少老闆願意給你一個月的薪資還願意開非自願離職證明書」、「多的是不給錢叫你滾的,真的要知足」、 「有工作卻要強迫休假也沒有比較好」,意外引發2派不同的論點。

圖片來源:Dcard

不覺得這是一個好公司的處理方式,爭取自身工作權,一定要拿到非自願離職,公司這樣做實在不妥。妳可以申請 失業補助,公司還會被勞動稽查。 如果是基於保護其他員工,大家覺得公司的做法合理嗎?

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