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做工也有差別待遇嗎？即使不停提倡就業平等、避免性別刻板印象，但實際上職場還是存在許多[兩.性]不平等以及同工不同酬的情況。職場中相對弱勢的女性們，近年來已經越來越被重視，但同工不同酬的狀況，卻依舊時有耳聞...

日前就有位四寶媽在社團「爆怨2公社」發文揭露，自己和先生一起去做工，她會的技能明明和男性工人一樣，薪水卻足足只有一半， 忍不住氣喊：「恁祖媽又不輸男生！」讓許多網友忿忿不平！

據《三立新聞》報導，這位人妻表示，前陣子她和老公前去做工，她有180公分高，體格一點也不輸男生，搬重物、氬焊都很在行，但老公拿到薪水2500元，她卻只有1300元， 「男生會切、會搬、會燒電龜、會點氬焊就2000元起跳，女生會切、會搬重、會點焊、會氬焊給我1300？不是說男女平等？怎麼到做工就不平等了？」

原PO提到，現場只有她和她先生，她要一邊幫老公備料作業，卻被認定不會燒，長400公分的料她一天可以搬100支，還要來回走50至100公尺，完全沒有休息，甚至一邊鑽洞幫忙看角度，她自認工作態度認真主動，如果工作出錯扣錢沒關係，但她每件事都做到盡善盡美，憑什麼薪水不能跟男生一樣？

她無奈表示，因為家裡有4個小孩，才需要夫妻倆一起打拼，否則一般工作根本養不起，只想證明女生也是可以的，連搬運工的薪水也不只1300，更何況是她這種擁有多項技能的專業工人呢？會站出來說話，只是希望能改善不同酬的狀況，她也感慨： 「工界一直存在著歧視女性或是比較瘦弱的人！」

其他網友也紛紛留言表示： 「天天電焊很傷眼睛！一天1300真的不要做了！」、「這連學徒薪水都不到吧...」、「跟錯老闆的悲哀！」、「感同身受，我跟同級男工程師薪水差了快1萬5。」

職場上任何時候都沒有絕對的公平，公平與不公平沒有絕對的界限，就像自由一樣，自由不自由是一個相對的概念，我們要知道你越強大，這個世界就越公平。